digitale Escape room
Deelnemers gaan op zoek naar hints en instructies om begrippen te decoderen, stellingen te beoordelen, de juiste koppelingen te maken en elkaar (360)feedback te geven.
Deelnemers kunnen de escapeEd volledig fysiek, online op afstand of hybride spelen.
De escapeED speel je in verschillende teams van 4 tot 6 deelnemers
Onder hoge tijdsdruk worden deelnemers gestimuleerd om samen te werken om missies te kunnen volbrengen.
Breng de FUNfactor terug naar je leertrajecten
Change Management escapeED is een digitale escape room die deelnemers volledig fysiek, online op afstand of hybride kunnen spelen. Medewerkers van alle afdelingen van je organisatie kunnen op uitnodiging deelnemen aan deze escapeED. Deelnemers aan de Change Management escapeED kunnen uit de escapeED ontsnappen alleen als ze als team samen opereren.
Veranderingen heeft vaak een negatieve connotatie omdat mensen van nature niet ervan houden geassocieerd te worden met het onbekende. Samen als team ga je daarom aan de slag om succesvol de puzzels op te lossen over het inspireren van je medewerkers om te leren omgaan met bedrijfsveranderingen of bedrijfscultuur.
De escapeED is sterk gericht op het klaarstomen van medewerkers voor de veranderingen die bedrijven zien aankomen en het betrekken van de gehele organisatie om zich aan te passen aan de veranderingen op de werkvloer.
De Change Management escapeED is een digitale escape room die sterk gericht is op verandermanagement modellen en om communicatieve en teamwork vaardigheden te ontwikkelen. De escapeED is uitermate geschikt om meer betrokkenheid met elkaar te creëren.
De Change Management escapeED kun je alleen als team samen oplossen. Deelnemers gaan samen alle virtuele rooms in. Het gaat er niet om wie van het team het snelst is met het oplossen van de puzzels. Het is namelijk geen individuele challenge, deelnemers kunnen alleen samen uit de escapeED ontsnappen. Op deze manier wordt samenwerking en communicatie gestimuleerd en zorg je ervoor dat alle deelnemers op een leuke manier actief bezig zijn met alle puzzels rondom Change Management.
TIP: Benoem hardop wat je hebt gevonden. Door hardop te benoemen wat je gevonden hebt help je anderen om hun eigen puzzels op te lossen.
Wij stellen een offerte op maat voor je organisatie.