EscapeEd's Gids

Wereldwijd zit gamification flink in de lift. Grote organisaties zoals Nike, Microsoft, Google en IBM maken slim gebruik van gamification om medewerkers te motiveren en gedragsverandering te realiseren.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het ontdekken van de waarde van het uniek denken en de diverse perspectieven op de werkvloer.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het zich beter concentreren op je leiderschapspotentie, je visie en de grotere impact die je kunt hebben op je team, organisatie en klanten.

Een digitale escape room die sterk gericht is op doelgerichte individuen met gespecialiseerde expertise en complementaire vaardigheden die samenwerken, innoveren en consistent superieure resultaten produceren.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het geven en krijgen van constructieve feedback wat uiteindelijk ervoor zorgt dat de relatie tussen teamleden verbetert en waardoor prestaties naar een hoger niveau getild worden.

Hybride werken escapeEd is sterk gericht op teamwork. Je kunt het dus goed inzetten wanneer verschillende teamleden op afstand van elkaar werken, samen op een fysieke locatie of in combinatie van beide.

Een digitale escape room die sterk gericht is op agile werken maar ook op teamwork. Het is uitermate geschikt om meer betrokkenheid met elkaar te creëren.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het overschakelen op en het doelmatig gebruiken van digitale middelen ter verbetering van de prestaties van een organisatie.

Een digitale escape room die sterk gericht is op de beveiliging van digitale data en data op fysieke dragers.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het voorzetten van de werkzaamheden rekening houdend met het coronavirus en de grote impact die de pandemie heeft op je werkveld.

Een digitale escape room die sterk gericht is op het ontdekken van de uitgangspunten, randvoorwaarden en concepten van zaakgericht werken, het achterhalen welke voordelen en consequenties zaakgericht werken voor je organisaties heeft, de manier van werken die een hoge prioriteit stelt aan het denken vanuit de klantperspectie en de informatievoorziening vanuit de gebruiker.